1. Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí đảm bảo yêu cầu của hoạt động kinh doanh, yêu cầu về thời gian - số lượng - chất lượng - hiệu quả của chi phí tuyển dụng.
2. Tổ chức hội nhập, đào tạo đầu vào cho nhân viên mới
3. Thực hiện các công việc chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội, thưởng, phúc lợi.
4. Giải quyết các quan hệ lao động, hợp đồng lao động, giải quyết nghỉ việc, tính toán quyết toán nghỉ việc.
5. Hướng dẫn và kiểm soát thực hiện nội quy, quy chế, kỉ luật lao động.
6. Soạn thảo, trình ký các văn bản liên quan đến hoạt động quản lý nhân sự.
7. Phụ trách mua sắm các tài sản, dịch vụ phục vụ cho hoạt động văn phòng.
8. Truyền thông nội bộ, tổ chức các hoạt động ngoại khóa, team building, event,...
9. Các công việc khác theo phân công của cấp trên.