- Tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và các công việc khác liên quan đến Quy trình tuyển dụng.
- Nhân sự: Theo dõi và lập báo cáo biến động nhân sự. Cập nhật theo dõi sắp xếp hồ sơ nhân sự. thực hiện các thủ tục nhân sự theo quy định.
- Chế độ và chính sách: Tham gia điều chính, quy chuẩn hệ thống lương. Phối hợp chấm công, tính lương và các chế đội khác. Giải quyết các vấn đề lương cho người lao động. Thực hiện chế độ BHXH,Thuế TNCN cho NLĐ.
- Quản trị hệ thống: Tham gia xây dựng hệ thống quản trị (Quy định, quy chế, quy trình). Kiểm soát thực hiện.
- Đào tạo: Phối hợp và xây dựng các chương trình đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc.
- Hành chính: Soạn thảo, kiểm soát, sắp xếp, lưu trữ hệ thống văn bản của Công ty. Quản lý các đầu mục công việc hành chính (Xem, tài sản, văn phòng phẩm...), kiểm soát các khoản thanh toán thuộc hành chính. Các công tác hậu cần, hoạt động tinh thần khác...
- Các hoạt động phối hợp: Đối nội và đối ngoại.