* Công tác truyền thông thương hiệu Tuyển dụng
- Tìm kiếm, phát triển các kênh tạo nguồn tuyển dụng
- Lựa chọn các nội dung, kênh tạo nguồn hiệu quả và phù hợp
- Phản hồi nhanh chóng, đầy đủ thông tin tuyển dụng đến ứng viên
- Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các Trường Đại học/ Cao đẳng/ Trung Cấp
- Phối hợp cùng các Trường lập kế hoạch truyền thông Online/Offline về hình ảnh và thương hiệu tuyển dụng của Công ty
- Phối hợp cùng các Trường tổ chức/ tham gia các chương trình sự kiện: ngày hội việc làm, tuyển sinh, tuyển dụng, thực hành thực tế...
- Lên kế hoạch truyền thông nội bộ các chế độ, chính sách đãi ngộ
* Lựa chọn các ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Sàn lọc các ứng viên phù hợp với tiêu chuẩn tuyển dụng
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn để chọn ứng viên phù hợp
- Thông báo kết quả, gửi thư mời trúng tuyển đến ứng viên đạt.
* Tiếp nhận hội nhập nhân viên mới.
- Làm thủ tục nhận việc, giới thiệu hội nhập cho nhân viên mới
- Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận, cấp các loại tài nguyên làm việc
- Giới thiệu nhân viên mới đến các phòng ban có liên quan.