Kinh
nghiệm: 4 năm
Chức
vụ: Nhân viên/ Chuyên viên
Yêu cầu bằng
cấp: Đại học
Yêu cầu giới
tính: Không yêu cầu
Số lượng cần
tuyển: 2 nhân viên
Hình thức làm
việc: Toàn thời gian
Mô tả công việc
Thực hiện các công việc tuyển dụng: Tiếp nhận hồ sơ, liên hệ ứng viên,Thông báo danh sách nhân viên mới tới các phòng ban.
Làm các thủ tục ký kết hợp đồng lao động, thủ tục thôi việc cho CBCNV. Theo dõi các HĐLĐ đến hạn để đề xuất tái ký
Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác đối với CBCNV theo đúng quy định của Công ty: theo dõi diễn biến tiền lương, làm thủ tục đề nghị điều chỉnh nâng bậc, nâng lương định kỳ cho CBNV theo quy chế và các quy định của Công ty.
Thực hiện công tác làm BHXH, trực tiếp làm các thủ tục cho CBNV đủ điều kiện tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định
Theo dõi ngày công làm việc, ngày nghỉ của CBCNV, theo dõi việc chấp hành nội quy quy chế Công ty của CBNV các bộ phận, theo dõi công tác thi đua khen thưởng nội bộ trong Công ty, đề xuất trưởng phòng báo cáo Tổng Giám đốc, xử lý những trường hợp CBCNV vi phạm quy chế
Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBCNV, thường xuyên cập nhật vào hệ thống các thông tin thay đổi về nhân sự. Báo cáo tình hình nhân sự hàng tháng.
Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự, các công văn thư từ theo chức năng nhiệm vụ của phòng và yêu cầu của ban Giám đốc
Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự- hành chính, quản trị kinh doanh.
Cần có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị nhân sự với các vị trí tương đương Trưởng phòng nhân sự tại các công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm Quản trị nhân sự tại các công ty trong lĩnh vực IT.
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống KPI/OKR/ESOP
Có kinh nghiệm triển khai các kế hoạch, chiến lược Nhân sự ngắn hoặc dài hạn
Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Quyền lợi được hưởng
-
Chế độ bảo hiểm
-
Nghỉ phép năm
-
Đồng phục
-
Tăng lương
Thu nhập thỏa thuận, tương xứng với năng lực và đóng góp.
Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật
Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…
Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.
Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
Hỗ trợ vé gửi xe hàng tháng, cơm trưa
Yêu cầu hồ sơ
Nộp hồ sơ qua email (bấm vào nút "NỘP HỒ SƠ" bên dưới)
Địa chỉ: Tầng 2- Số 5A- Ngõ 127/56, Phố Hào Nam, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP HN, Việt Nam
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Tầng 2- Số 5A- Ngõ 127/56, Phố Hào Nam, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP HN, Việt Nam
Cách nộp hồ sơ
Cách 1: Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn
phòng:
Địa chỉ nộp: Tầng 2- Số 5A- Ngõ 127/56, Phố Hào Nam, Phường ô Chợ Dừa, Quận Đống Đa, TP HN, Việt Nam
Cách 2: Gửi hồ sơ qua email
Nộp hồ
sơ
Hồ sơ của bạn sẽ được gửi tới email nhà tuyển dụng
Tin tuyển dụng đã hết hạn nộp hồ sơ
