- Tham gia lập kế hoạch tuyển dụng căn cứ vào các đề xuất thực tế: thông tin kế hoạch chất lượng ứng viên, phương pháp tuyển dụng, chi phí tuyển dụng…;  
- Triển khai chi tiết kế hoạch tuyển dụng;
- Lựa chọn kênh tuyển dụng và đăng tin tuyển dụng các vị trí yêu cầu;
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
- Liên hệ với những ứng viên đạt yêu cầu để thông báo lịch phỏng vấn (thời gian, địa điểm, người phỏng vấn,…);
- Tiếp nhận nhân viên mới +  Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và hợp đồng thử việc hoặc làm việc chính thức;
- Nhập liệu, lưu trữ thông tin nhân viên theo quy định;
- Báo cáo hiệu quả của các kế hoạch tuyển dụng;
- Phân tích đề xuất các ý kiến nhằm cải thiện chính sách tuyển dụng;
- Duy trì và phát triển database về ứng viên tiềm năng;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.