- Thực hiện nhiệm vụ và quyền hạn của Giám đốc công ty theo qui định của Pháp luật.. Được Hội Đồng thành viên (HĐTV) giao nhiệm vụ trực tiếp điều hành và quyết định tất cả các vấn đề liên quan tới hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
- Trực tiếp phụ trách,chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện lĩnh vực công tác cụ thể sau:
* Công tác chiến lược, kế hoạch, kết quả sản xuất kinh doanh.
- Chủ trì việc xây dựng chiến lược phát triển công ty. Trình CTHĐTV phê duyệt và tổ chức thực hiện chiến lược kinh doanh, chiến lược phát triển thương hiệu, mục tiêu phát triển và phương án đầu tư của Công ty;
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch sản xuất kinh doanh hằng năm
- Xây dựng và trình HĐTV phê duyệt về chủ trương đầu tư, phát triển sản xuất kinh doanh
- Chỉ đạo công tác đổi mới, hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật
- Quyết định ký kết và quản lý việc thực hiện các hợp đồng kinh tế
- Chủ trì việc xây dựng thể chế, quy chế, quy định quản lý, điều hành công ty trình HĐTV phê duyệt và tổ chức thực hiện;
- Chỉ đạo việc ban hành, tiêu chuẩn, định mức kinh tế, kỹ thuật nội bộ
- Chỉ đạo việc sản xuất – kinh doanh, triển khai thi công xây dựng hàng năm đạt và vượt kế hoạch các chỉ tiêu kế hoạch. Chịu trách nhiệm trước HĐTV về kết quả điều hành Công ty.
* Công tác tổ chức, cán bộ, lao động
- Công tác tổ chức bộ máy , công tác cán bộ. Xây dựng phương án bố trí, sắp xếp bộ máy quản lý, bộ máy sản xuất kinh doanh của Công ty;
- Là người đại diện sử dụng lao động của Công ty. Ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động, điều chuyển công tác, tăng, giảm lao động…với trưởng phó các đơn vị trở xuống
- Công tác thực hiện các qui định của Luật lao động. Công tác lao động tiền lương. Thực hiện các chính sách với người lao động. Là người thực hiện các chính sách tiền lương, quyết định lương và phụ cấp đối với người lao động trong công ty theo quy định Công ty được HĐTV phê duyệt;
- Công tác xây dựng, thực hiện các nội qui, qui chế, qui định quản lý nội bộ
- Công tác tuyển dụng lao