Tốt nghiệp đại học loại Khá trở lên hệ chính quy Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Ngoại thương, Học viện Tài chính, Đại học Luật ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động, Luật kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về tuyển dụng, đánh giá nhân sự, quản trị nhân sự.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên chính hoặc tương đương trong lĩnh vực chuyên môn.
Có kinh nghiệm làm việc tại mảng Phát triển tổ chức tại các Công ty/Tập đoàn có quy mô từ 600 nhân sự trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tư duy logic, kỹ năng phân tích và tổng hợp tốt.
Chủ động, sáng tạo, chịu được áp lực cao trong công việc.
Có khả năng đọc hiểu tốt các tài liệu bằng Tiếng Anh; Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng phần mềm Quản trị nhân sự thành thạo.