Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh
- Tối ưu quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên
- Xây dựng môi trường làm việc tích cực
- Giám sát và quản lý hệ thống lương thưởng và phúc lợi, đánh giá khen thưởng nhân viên đảm bảo tuân thủ pháp luật
- Đảm bảo việc xây dựng, ban hành, lưu trữ và thực hiện nhất quán các hồ sơ, quy trình bảng biểu trong công ty.
- Quản lý các trang thiết bị và vật tư văn phòng. Đảm bảo việc vận hành, sử dụng cho các mục tiêu công việc.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan BHXH
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.