* Thực hiện các công tác Tuyển dụng: xây dựng mô tả công việc, đăng tuyển và phỏng vấn, theo dõi quá trình thử việc, tổ chức đào tạo hội nhập.
* Thực hiện công tác quản trị nhân sự:
- Lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân viên, thực hiện các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty
- Chấm công, tính lương, thưởng
- Soạn thảo các văn bản, biểu mẫu và ban hành
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH cho nhân viên
- Giám sát thực hiện nội quy công ty, quản lý tài sản, trang thiết bị
- Kiểm soát chi phí chi tiêu liên quan đến mua sắm nội bộ, cấp phát VPP...
- Xây dựng các quy trình, quy định (văn hóa công ty)
- Tham mưu cho ban lãnh đạo về quản trị nhân sự, cơ chế lương thưởng và đãi ngộ
* Thực hiện các công tác hành chính
- Thực hiện theo dõi công văn đi, đến.
- Thực hiện báo cáo ngày/ tuần/ tháng theo quy định