1. Tổ chức công tác kế toán, quản lý điều hành phòng kế toán
• Hướng dẫn, đào tạo hạch toán kế toán, phân công công việc cho KT viên. Kiểm soát công việc hàng ngày của kế toán viên đảm bảo tính liên tục hiệu quả trong công tác tài chính kế toán theo yêu cầu của BGĐ.
• Phối hợp với phòng HCNS trong công tác đánh giá nhân viên, đề xuất việc tăng giảm lương, điều chuyển hoặc tuyển dụng nhân sự kế toán.
• Chịu trách nhiệm kiểm tra, kiểm soát báo cáo thuế, BTTC háng/tháng/hàng năm
• Thực hiện các BC quản trị  khác theo yêu cầu của BGĐ: BC Ngân sách, BC Kết quả kinh doanh, Báo cáo công nợ, BC hàng tồn kho,…
• Theo dõi các chương trình bán hàng, hỗ trợ việc xây dựng chính sách bán hàng, cơ chế lương thưởng các phòng ban.
• Đánh giá về quản trị những rủi ro như: công nợ, hàng tồn kho, và đề xuất các giải pháp với BGĐ.
   2. Công tác Tài Chính
• Tham mưu, tư vấn BGĐ các ý kiến trong công tác quản trị nguồn vốn, dòng tiền. Lập các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn và dài hạn về quản trị dòng tiền phải thu và phải trả, đảm bảo hiệu quả của việc sử dụng dòng tiền.
• Lâp kế hoạch Ngân sách và kiểm soát việc thực hiện Ngân sách theo định kỳ.
• Tổng hợp, phân tích số liệu của các hoạt động kinh doanh tham mưu cho Ban Giám Đốc đưa ra phương án kinh doanh tối ưu