Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự (Giới Tính Nam)

- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng.

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng trong ngắn hạn và dài hạn; điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.

- Tìm kiếm, đề xuất, triển khai các công cụ và kênh tuyển dụng hiệu quả.

- Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng (mạng xã hội, trang tuyển dụng việc làm), tiến hành đăng tuyển.

- Quản lý kênh tuyển dụng, mạng xã hội, fanpage, website; lập danh sách nguồn ứng viên từ các kênh tuyển dụng.

- Phân tích hồ sơ, sàng lọc / chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo.

- Chịu trách nhiệm về hiệu quả tuyển dụng; nghiên cứu, tìm hiểu nguồn lao động để có phương án tuyển dụng hiệu quả nhất.

- Báo cáo công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.