- Tiếp nhận, tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Bộ phận trực thuộc Công ty và triển khai công tác tuyển dụng như: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn.
- Tham gia xây dựng chương trình đào tạo dẫn nhập, phụ trách công tác tiếp nhận và đào tạo dẫn nhập cho Người lao động thử việc tại Công ty.
- Phối hợp với các cấp quản lý trong việc theo dõi, đánh giá các vị trí thử việc và các vị trí làm việc chính thức để kịp thời có những đề xuất trong việc tiếp nhận/ chấm dứt thử việc, thuyên chuyển/ bổ nhiệm/ cách chức/ sa thải...v...v...
- Phối hợp với các cấp quản lý trong công tác đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài cho Người lao động chính thức.
- Tham gia xây dựng và lưu trữ Nội quy lao động, Bản mô tả công việc, các quy trình liên quan đến công tác Tuyển dụng - Đào tạo - Đánh giá Nhân sự của Công ty.
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng HCNS